ניהול קונפליקטים בצוות – למדו איך להתמודד נכון

כל מי שמנהל צוות עובדים יודע שתהליך של הנעת צוותים לפעולה כמו גם הובלת תהליכים עסקיים והגשמת יעדים ומטרות: כרוכים בשלל אינטראקציות בין אנשי הצוות. האינטראקציות יכולות להיות חיוביות באותה מידה שהן יכולות להיות שליליות. לכן במקרים של קונפליקטים בין אנשי הצוות – חשוב לדעת כיצד לפעול. אבל כיצד פותרים סכסוכים במקום העבודה? סדנאות והרצאות ייעודיות יכולות לסגור לכם את הפינה. 

ניהול קונפליקטים בצוות עובדים – ככה אפשר לטפל במצב: 

אם אתם רוצים לדעת כיצד פועלים כשלעובד אחד קר מהמזגן ולשני חם מאד, או כאשר לא ברור מי מנהל את מי, ויש מתח בין צוותים: כדאי שתדעו כיצד לנהל את המצב. אחד הדרכים לניהול נכון מתרחשת באמצעות צבירת ידע אודות ניהול קונפליקטים. הידע הזה יכול להגיע אליכם באמצעות סדנאות והרצאות בנושא ניהול עובדים. 

אבל כיצד הרצאות יועילו לנו?

מי שיבחר להגיע להרצאות מפי אנשים שמומחים בתחום הארגוני: יוכל להנות מפתרונות למגוון סיטואציות במקום העבודה. מי שיגיע להרצאות והשתלמויות ילמד המון ויקבל כלים להתמודדות בניהול עובדים. באמצעות סדנאות והרצאות כאלה תוכלו להטמיע רעיונות ולדעת מהם דרכי ההתמודדות עם תהליכים. עוד תבינו כיצד מפתחים תקשורת בינאישית בין עובדים, תקבלו כלים להתמודדות ומניעת עימותים במקום העבודה ובכך תנהלו נכון יותר את העובדים שלכם. לחצו כאן למידע נוסף בנושא.

כיום אפשר לשמוע וללמוד על כלים חדשים לניהול עובדים, על קיום מפגשים יעילים בין צוותים, כמו גם מניעת קונפליקטים, ייעול הצוות, מניעת הטרדה מינית, ניהול נכון וקיום ישיבות במקסימום יעילות תוך חיבור לקדמה ולרעיונות חדשים. באמצעות בחירת סדנאות ניהול תוכלו לפתור כל קונפליקט בדרך הטובה ביותר ובשיא היעילות. בהצלחה! 

הסדר מותנה: כל הדגשים החשובים

ממש כמו שרואים בסדרות הטלוויזיה, הסדר מותנה הוא הסדר הניתן לחשוד בעבירה במידה ויודה בדבר העבירה ובכך יופחת עונשו. זוהי דרך מקלה על בתי המשפט הרבים בארץ, הנתקלים מדי יום בתיקים פליליים על עבירות מכל המינים. אם כמה שזה נשמע כמו פרצה הקוראת לגנב, הסדר מותנה ניתן תחת תנאים מאוד מסוימים ולא כל מי שעובר על החוק יכול לקבל אותו – קראו כאן מידע נוסף על התחום.

אלו הם הדגשים שחשוב שתדעו על הסדר מותנה

גודל העבירה

קודם כל ולפני הכל, הסדר מותנה יישקל רק לאחר הבנת גודל העבירה. במידה והעונש על העבירה עומד על פחות משלוש שנים, יוכל לעמוד על הפרק הסדר. אך לא די בכך. העונש על דבר העבירה לא יכול להיות שנות מאסר בפועל ועל כן אם ניתנו שנים בפועל, אין כל הסדר.

ניקיון פלילי

תנאי נוסף בכדי לקבל הסדר יהיה העובדה שאין לכם עבר פלילי של לפחות חמש שנים עד לרגע העבירה המדוברת. מי שיש לו עבר פלילי קרוב, אינו יכול לקבל הסדר. כמו כן, מי שמתקיימים נגדו תיקים בבתי משפט אחרים, לא יוכל לקבל הסדר.

הודאה במעשים

זה די נפוץ שמי שמבצע עבירה לא ממהר להודות בה. בכדי לקבל הסדר מותנה, זהו התנאי הראשוני ביותר עבורו. הודאה בדבר העבירה. זוהי דרך מהירה ונוחה למחול על כבודכם ולהודות במעשים שלכם.

תנאי ההסדר ותקופתו

מאחר והסדר מותנה ניתן בעבור כל עבירה בעלת התנאים אותם ציינו פה, כל עבירה מקבלת עונש שונה וכמו כן, תנאי הסדר שונים. על כן, לכל הסדר מותנה יהיו התנאים שלו למשך תקופת זמן בה מקבלי ההסדר יהיו חייבים לעקוב אחריו בכדי לא לחזור חזרה למשפט. כדי להגיע אל הסדר מותנה מתאים, מומלץ להתייעץ עם עורך דין מומחה בתחום.

לסיכום,

הסדר מותנה יכול לעזור לכם לצאת מתסבוכת ולנסות לפתוח דף חדש ונקי.